为巩固党员提案成效，进一步增强党组织凝聚力和向心力。11月20日，非公企业“党建强引领、提案助发展”党员提案工作沙龙分享会在苏中药业集团举行。姜堰区委常委、组织部部长毛戴军，组织部副部长、党建办主任、“两新”工委书记蒋炜，“两新”工委副书记、组织二科科长刘亮，罗塘街道党工委书记纪小斌，罗塘街道党工委副书记肖娟娟，苏中药业集团党委书记、董事长、总经理唐仁茂，党委副书记、副总经理唐海涛，党委副书记、监事会主席朱善意以及各镇（街道）分管党务负责人、组织委员、区派“两新”党组织“第一书记”、各镇（街道）非公企业党组织书记代表等共计70余人参加了本次沙龙。苏中药业集团五位代表分享了“党员提案”工作。

活动伊始，集团公司副总经理、党委副书记唐海涛作开场致辞。他表示，集团公司创新建立非公企业“党员提案”工作机制至今已16年，共收到近两千条提案，最大限度地发挥职工主观能动性和创造力，为建设可持续发展的苏中药业贡献力量。苏中药业将紧跟上级领导的步伐，继续坚持党建引领，着力提升发展质量，围绕集团五年发展战略和工作目标，立足岗位释放创新活力，以提案活动参与企业民主管理，用创新转型引领苏中药业高质量发展征程。

为发挥党建引领作用，传承发扬优秀党建经验做法，促进各支部创新创优，非公企业的党员具有双重身份，既是共产党员，又是企业员工；既要具有坚定的理想信念，又要为企业发展添砖加瓦，成为企业的中流砥柱。泰州市委组织部提出“四同八助”为苏中药业指引了方向。为了彰显共产党员的先进性，集团公司党委要求各支部积极鼓励党员提交一批批高质量提案，让红色党旗为企业发展赋能，让中国红为非公企业党建增色。非公企业的党员具有双重身份，既是共产党员，又是企业员工；既要具有坚定的理想信念，又要为企业发展添砖加瓦，成为企业的中流砥柱。泰州市委组织部提出“四同八助”为苏中药业指引了方向。为了彰显共产党员的先进性，集团公司党委要求各支部积极鼓励党员提交一批批高质量提案，让红色党旗为企业发展赋能，让中国红为非公企业党建增色。就如何落实好党员提案工作，我们坚持做到“四个一”。一是一套班子来领导。二是一套制度来落实。三是一套流程来指导；四是一套标准来考评。

营销支部副书记、营销总监钱忠林，生产支部书记、质量总监时立新，行政支部书记、苏中健康产业副总经理丛旭东以及行政支部党员代表、工会副主席、人力资源部经理张冬梅分别结合日常党建工作，从不同的角度分享了开展“党员提案”工作经验和典型案例。

台上三分钟，台下十年功。2005年至今，苏中药业集团关于“党员提案”的过程都以照片和视频的方式记录保存，这段视频展现了苏中药业深厚的企业党建文化底蕴。

集团公司董事长、党委书记唐仁茂首先代表苏中药业集团向各位领导、同志莅临表示欢迎和感谢，并发表了热情洋溢的讲话。他表示，集团公司几十年来，始终坚持党委领导核心、董事会权威决策、员工中心地位，坚持组织融合、共同发展，坚持党的领导、政治站位、创新发展，推进了企业健康稳定发展。作为姜堰本土企业，要做到守土担责、守土尽责，集团公司将深入学习贯彻十九届六中全会精神，牢记初心使命，在上级的领导下，充分依靠党员和全体员工，践行好、发挥好、完成好“四同八助”、党员提案、亩均论英雄、大健康产业链等党建和经济发展核心工作、中心任务。以质量、研发、营销、结构“四大转型”奋力推进“三大板块”建设，开创“大健康产业链”蓬勃发展新局面，为建设苏中百亿规模、百年品牌企业，奋力前行，铺就属于“苏中人”高质量发展之路！

区委常委、组织部部长毛戴军在肯定苏中药业党委推行党员提案工作取得成绩的同时，提出了三点意见。一要争当狠抓落实的“急先锋”。我们要增强责任感和使命感，坚持问题导向，从“小切口”入手，将党员提案制度真正融入企业中。二要争当攻坚克难的“主攻手”。面对党员提案工作推进过程中可能遇到的痛点、难点、堵点问题，企业要扛起主体责任，做好党员提案与“八助”项目的有效衔接和深度融合。三要争当比学赶超的“排头兵”。善于搭建互比互促的平台，多举措提升党员提案质效，比质量、比效率、比转化。他号召将“党员提案”工作、“两新”党组织“四同八助”工作推向纵深，为提升我区“两新”党建工作整体水平作出新的更大的贡献！